Notre mission

Accompagner les femmes africaines dans le développement de leurs compétences, de leur confiance en elles et de leur leadership, pour qu’elles deviennent des actrices de transformation dans leurs familles, leurs communautés et leurs pays.

1000+

6

Territoires

Femmes en 1 an

Former Plus de

Notre impact en Afrique au Sénégal

En réponse aux inégalités persistantes dans l’accès à la formation et à l’emploi, le CALF propose des solutions concrètes adaptées aux réalités locales :

• Des formations accessibles et certifiantes

• Un accompagnement personnalisé

• Un réseau de femmes engagées sur tout le territoire

• Un engagement fort dans les zones rurales

Grâce à ces actions, le CALF permet à de nombreuses femmes de développer leur potentiel, de trouver un emploi, de lancer leur activité ou de s’engager dans la vie associative et politique locale.

Notre vision

Construire une Afrique où les femmes sont reconnues comme des piliers du développement économique et social, capables d’influencer positivement les décisions et de contribuer à un avenir durable et équitable.

100 %

95 %

Satisfaction des apprenantes

Taux d’insertion

Objectifs

Objectifs

Sokhna NDIAYE, Une Visionnaire au Service de l’Éducation et du Leadership Féminin

Convaincue que l’éducation est un levier fondamental de transformation sociale, Sokhna a consacré plus de 18 ans à l’amélioration des systèmes d’enseignement supérieur et de formation professionnelle. Son expertise en qualité académique et en évaluation des établissements l’a menée à collaborer avec certaines des plus grandes écoles de commerce et d’ingénierie en France.

Femme de convictions et entrepreneure dans l’âme, elle décide de quitter cette trajectoire toute tracée pour se consacrer à un projet ambitieux : la création du Campus Africain du Leadership au Féminin au Sénégal. Son objectif ? Offrir aux femmes africaines un espace d’apprentissage et d’émancipation, et contribuer ainsi au transfert de compétences entre la diaspora et le continent.

Toujours impliquée dans les instances académiques internationales, elle est membre experte de la Conférence des Grandes Écoles en France. Son engagement pour le leadership féminin se traduit également par son appartenance à des réseaux influents tels que AWLN Sénégal (African Women Leadership Network) et MONCAP Diaspora (Mouvement National des Cadres Patriotes de la Diaspora).

Diplômée de l’ISM Dakar, de HEC Paris et de ESARC CEFIRE Montpellier, Sokhnaincarne une nouvelle génération de leaders africains engagés, déterminés à bâtir un avenir où l’excellence et l’inclusion guident le développement du continent.

Dr Korka SALL est une experte engagée dans le développement du leadership féminin et la transformation sociale par l’éducation.

Forte d’un parcours académique international d’exception, elle est diplômée de l’Université Cheikh Anta Diop (UCAD) en Langues et Littérature, et détient un Doctorat et un Master en Anglais et Études sur le genre de l’université UMass Amherst (États-Unis). Elle y a également obtenu une certification en Management de Projet. Elle est également titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines de l’ISM (Sénégal).

Professionnellement, elle occupe le poste de Directrice Académique pour l’Université du Minnesota au Sénégal, où elle pilote des projets transverses à fort impact. Chercheuse engagée, elle travaille sur les problématiques liées au genre et à la protection de l’enfance avec Bantare Impact Group. Son expertise couvre également des domaines clés tels que la stratégie, le management d’équipe, la qualité de service et le coaching.

Convaincue que l’accompagnement est un levier puissant de transformation, elle développe des programmes de mentorat et de coaching en entreprise, en mettant l’humain au cœur de sa démarche.

Son engagement sociétal se traduit par sa participation active à plusieurs réseaux influents en Afrique et à l’international, notamment AWLN (African Women Leaders Network), WIC (Women Investment Club), AWOMI et ASTRA, où elle milite pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des chances.